گیمیفیکیشن ؛ تقویت انگیزه و مشارکت در کارکنان
دکتر مهرداد حسینی (دکتری روانشناسی )
- مدرس دوره های روانشناسی صنعتی و سازمانی برای کارکنان
- مدرس دوره های مهارت های ارتباطی و مهارت های زندگی در سازمان هوا و فضا
- مدرس دوره های مهارت های ارتباطی، مدیریت استرس، مدیریت خشم، تحلیل رفتار متقابل، مهارت های مشتری
مداری - سابقه 2 ساله برگزاری دورههای مدیریتی به روش گیمیفیکیشن
در دنیای پرهیاهوی امروز، جلب توجه و حفظ تمرکز مخاطبان به چالشی بزرگ تبدیل شده است. سیل عظیمی از اطلاعات و محتوای بصری به طور مداوم در حال بمباران ذهن ما هستند و در این میان، تمرکز بر روی یک موضوع خاص دشوارتر از همیشه شده است. در این میان، گیمیفیکیشن یا بازی‌وارسازی به عنوان راه حلی نوین و جذاب برای این چالش ظهور کرده است.
گیمیفیکیشن یا بازی‌وارسازی با استفاده از عناصر و مکانیزم‌های بازی در زمینه‌هایی که ماهیت بازی ندارند، به دنبال افزایش تعامل، انگیزه و مشارکت افراد در فعالیت‌های مختلف است. این روش با تلفیق سرگرمی و جذابیت بازی‌ها، تجربه کاربری لذت‌بخشی را خلق می‌کند که افراد را به طور فعال در فرآیند یادگیری، کار، یا هر فعالیت دیگری، درگیر می‌کند.
گیمیفیکیشن (Gamification) چیست؟
گیمیفیکیشن یا بازی‌وارسازی، استفاده از عناصر و مکانیزم‌های بازی در زمینه‌هایی است که ماهیت بازی ندارند. به عبارت دیگر، این روش با تلفیق عناصر سرگرم‌کننده و جذاب بازی‌ها، به دنبال افزایش انگیزه، تعامل و مشارکت افراد در فعالیت‌های مختلف است.
تاریخچه گیمیفیکیشن: از ایده تا ظهور
بازی‌وارسازی ایده‌ای نوظهور نیست و سابقه‌ای دیرینه دارد. ریشه‌های گیمیفیکیشن را می‌توان در تئوری‌های یادگیری و انگیزش جستجو کرد. در اواخر قرن نوزدهم، روانشناسان و pedagogues مانند ادوارد ثورندایک و بوروس اسکینر بر نقش پاداش و تنبیه در یادگیری تأکید کردند. این ایده‌ها پایه و اساس سیستم‌های امتیازدهی و پاداش در گیمیفیکیشن را تشکیل می‌دهند.
در اواسط قرن بیستم، جیمز پاپ نظریه “یادگیری از طریق بازی” را مطرح کرد. پاپ معتقد بود که بازی‌ها ابزاری قدرتمند برای یادگیری هستند و می‌توان از آنها برای آموزش مفاهیم مختلف به کودکان و بزرگسالان استفاده کرد. این نظریه به ترویج استفاده از عناصر بازی در آموزش و پرورش کمک کرد.
در دهه‌های اخیر، با پیشرفت تکنولوژی، بازی‌وارسازی به طور فزاینده‌ای در زمینه‌های مختلف از جمله آموزش، بازاریابی، سلامت و منابع انسانی مورد استفاده قرار گرفته است. ظهور پلتفرم‌های آنلاین و بازی‌های موبایل، امکان پیاده‌سازی سیستم‌های بازی‌وارسازی را به طور گسترده‌تر فراهم کرده است.
امروزه، گیمیفیکیشن به عنوان یک ابزار قدرتمند برای افزایش تعامل، انگیزه و مشارکت افراد در فعالیت‌های مختلف شناخته می‌شود. از گیمیفیکیشن برای جلب توجه مخاطبان در دنیای پرهیاهوی امروز و ارتقای اثربخشی فعالیت‌ها در زمینه‌های مختلف استفاده می‌شود.
دوره آموزش گیمیفیکیشن برای چه افرادی مفید است؟
- مربیان و آموزشگران
- بازاریابان
- متخصصان منابع انسانی
- کارآفرینان
- صاحبان کسب و کار
- و هر کسی که به دنبال افزایش تعامل، انگیزه و مشارکت افراد در فعالیت‌های مختلف است
با گذراندن دوره آموزش بازی‌وارسازی، شما قادر خواهید بود:
- سیستم‌های بازی‌وارسازی را طراحی و پیاده‌سازی کنید.
- از گیمیفیکیشن برای جلب توجه و افزایش تعامل مخاطبان استفاده کنید.
- انگیزه و مشارکت افراد در فعالیت‌های مختلف را افزایش دهید.
- اثربخشی فعالیت‌های خود را در زمینه‌های مختلف ارتقا دهید.
اگر به دنبال راهی نوین و جذاب برای افزایش تعامل، انگیزه و مشارکت افراد هستید، دوره آموزش گیمیفیکیشن را به شما پیشنهاد می‌کنیم.
نمونه‌هایی از کاربرد گیمیفیکیشن
- در آموزش: استفاده از بازی Duolingo برای یادگیری زبان
- در بازاریابی: استفاده از برنامه Starbucks Rewards برای افزایش وفاداری مشتریان
- در سلامت: استفاده از اپلیکیشن Fitbit برای ارتقای تناسب اندام
- در منابع انسانی: استفاده از سیستم gamified برای ارزیابی عملکرد کارکنان
کاربردهای گیمیفیکیشن
بازی‌وارسازی دنیایی از امکانات را به روی شما می‌گشاید و در زمینه‌های مختلفی از جمله:
- آموزش: استفاده از بازی‌های آموزشی، شبیه‌سازی‌ها و سیستم‌های امتیازدهی برای ارتقای یادگیری
- بازاریابی: استفاده از برنامه‌های وفاداری، چالش‌ها و مسابقات برای جذب و حفظ مشتریان
- سلامت: استفاده از اپلیکیشن‌های ورزشی، چالش‌های تناسب اندام و سیستم‌های پاداش برای ارتقای سلامت و تناسب اندام
- منابع انسانی: استفاده از سیستم‌های پاداش، رتبه‌بندی و بازی‌های شبیه‌سازی برای ارتقای عملکرد و انگیزه کارکنان
- و… قابل استفاده است.
مزایای گیمیفیکیشن (بازی‌وارسازی)
گیمیفیکیشن مزایای متعددی دارد که از جمله آنها می‌توان به:
- افزایش تعامل و مشارکت: گیمیفیکیشن با ایجاد حس رقابت، چالش و پاداش، افراد را به مشارکت فعال در فعالیت‌ها ترغیب می‌کند.
- افزایش انگیزه: عناصر بازی مانند امتیاز، نشان و رتبه‌بندی، حس انگیزه و اشتیاق را در افراد تقویت می‌کنند.
- یادگیری آسان‌تر: Gamification با تبدیل فرآیند یادگیری به یک بازی جذاب، مفاهیم را به طور موثرتر منتقل می‌کند.
- افزایش وفاداری: گیمیفیکیشن با ایجاد تعامل و انگیزه، به حفظ و ارتقای وفاداری مشتریان و کاربران کمک می‌کند.
- و… اشاره کرد.
نقاط عطف در تاریخچه گیمیفیکیشن
- 1896: شرکت تمبرهای سبز اولین برنامه وفاداری مبتنی بر امتیاز را راه‌اندازی کرد.
- 1973: چارلز کونراد شرکت “بازیِ کار” را برای ترویج تعامل در محیط کار تأسیس کرد.
- 1981: خطوط هوایی آمریکا برنامه مزیت A را به عنوان اولین برنامه وفاداری مبتنی بر سطوح راه‌اندازی کرد.
- 2002: واژه “گیمیفیکیشن” برای اولین بار توسط نیک پلت ابداع شد.
- 2010: با انتشار کتاب “گیمیفیکیشن: چگونه از مکانیزم‌های بازی برای انگیزه دادن به افراد و ارتقای تعامل استفاده کنیم” توسط گِیِب زِرِت، Gamification به طور گسترده‌ای شناخته شد.
دوره آموزش گیمیفیکیشن: دریچه‌ای به دنیای جذاب تعامل و انگیزه
دوره آموزش گیمیفیکیشن به شما می‌آموزد که چگونه از عناصر و مکانیزم‌های بازی در زمینه‌های غیر بازی، مانند آموزش، بازاریابی، سلامت و منابع انسانی، برای افزایش تعامل، انگیزه و مشارکت افراد استفاده کنید. در این دوره با مفاهیم و اصول کلیدی Gamification ، انواع مکانیزم‌های بازی و نحوه استفاده از آنها در دنیای واقعی آشنا خواهید شد.
دورههای آموزش گیمیفیکیشن آکادمی علم و صنعت
اگر به دنبال راهی نوین و جذاب برای افزایش تعامل، انگیزه و مشارکت افراد هستید، دورههای آنلاین بازی‌وارسازی را به شما پیشنهاد می‌کنیم.
آکادمی علم و صنعت با ارائه دورههای تخصصی گیمیفیکیشن در اصفهان، به شما کمک می‌کند تا از این ابزار قدرتمند در جهت دستیابی به اهداف خود استفاده کنید.
دورههای آموزش بازی‌وارسازی آکادمی علم و صنعت:
- دوره جامع گیمیفیکیشن: این دوره به طور جامع به مبانی و اصول گیمیفیکیشن، انواع مکانیزم‌های بازی، طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های Gamification و ارزیابی و سنجش اثربخشی گیمیفیکیشن می‌پردازد.
- دوره تخصصی گیمیفیکیشن در آموزش: این دوره به طور خاص به کاربرد گیمیفیکیشن در آموزش و پرورش و آموزش عالی می‌پردازد.
- دوره تخصصی گیمیفیکیشن در بازاریابی: این دوره به طور خاص به کاربرد گیمیفیکیشن در بازاریابی و جذب و حفظ مشتریان می‌پردازد.
- دوره تخصصی بازی‌وارسازی در منابع انسانی: این دوره به طور خاص به کاربرد گیمیفیکیشن در مدیریت منابع انسانی و ارتقای عملکرد و انگیزه کارکنان می‌پردازد.
دورههای آنلاین گیمیفیکیشن
دورههای آنلاین گیمیفیکیشن فرصتی عالی برای یادگیری این روش نوین و جذاب در هر زمان و مکانی به شما می‌دهند. این دوره‌ها به شما کمک می‌کنند تا از عناصر و مکانیزم‌های بازی در زمینه‌های غیر بازی، مانند آموزش، بازاریابی، سلامت و منابع انسانی، برای افزایش تعامل، انگیزه و مشارکت افراد استفاده کنید.
مزایای دورههای آنلاین گیمیفیکیشن:
- انعطاف‌پذیری: شما می‌توانید در هر زمان و مکانی که می‌خواهید در این دوره‌ها شرکت کنید.
- مقرون به صرفه بودن: دورههای آنلاین گیمیفیکیشن معمولاً از دورههای حضوری ارزان‌تر هستند.
- دسترسی به اساتید مجرب: شما می‌توانید از تجارب و تخصص اساتید مجرب در سراسر جهان بهره‌مند شوید.
- تنوع محتوا: دورههای آنلاین گیمیفیکیشن در سطوح مختلف و با محتوای متنوع ارائه می‌شوند.
با گذراندن دورههای آنلاین گیمیفیکیشن، شما قادر خواهید بود:
- سیستم‌های Gamification را طراحی و پیاده‌سازی کنید.
- از گیمیفیکیشن برای جلب توجه و افزایش تعامل مخاطبان استفاده کنید.
- انگیزه و مشارکت افراد در فعالیت‌های مختلف را افزایش دهید.
- اثربخشی فعالیت‌های خود را در زمینه‌های مختلف ارتقا دهید.
برگزاری دوره های آموزشی با مکانیسم گیمیفیکیشن در اصفهان
- ارائه مطالب به صورت جامع و کاربردی
- استفاده از اساتید مجرب و متخصص
- برگزاری کارگاه‌های عملی
- ارائه گواهینامه معتبر
- معرفی به کار
جوانان جویای کار،افراد شاغل در حوزه بازاریابی و فروش، صاحبان کسب و کا، کارآفرینان و هر کسی که به دنبال ارتقای مهارت‌های خود در زمینه بازاریابی و فروش است.
- افزایش تعامل و مشارکت: گیمیفیکیشن با ایجاد حس رقابت، چالش و پاداش، افراد را به مشارکت فعال در فعالیت‌ها ترغیب می‌کند.
- افزایش انگیزه: عناصر بازی مانند امتیاز، نشان و رتبه‌بندی، حس انگیزه و اشتیاق را در افراد تقویت می‌کنند.
- یادگیری آسان‌تر: گیمیفیکیشن با تبدیل فرآیند یادگیری به یک بازی جذاب، مفاهیم را به طور موثرتر منتقل می‌کند.
- افزایش وفاداری: گیمیفیکیشن با ایجاد تعامل و انگیزه، به حفظ و ارتقای وفاداری مشتریان و کاربران کمک می‌کند.
مربیان و آموزشگران، بازاریابان، متخصصان منابع انسانی، کارآفرینان، صاحبان کسب و کار و هر کسی که به دنبال افزایش تعامل، انگیزه و مشارکت افراد در فعالیت‌های مختلف است.
منابع مختلفی برای یادگیری گیمیفیکیشن وجود دارد، از جمله:
- دورههای آنلاین: دورههای آنلاین متعددی در زمینه گیمیفیکیشن ارائه می‌شوند که می‌توانید با گذراندن آنها، به طور جامع با این روش آشنا شوید.
- کتاب‌ها و مقالات: کتاب‌ها و مقالات متعددی در مورد گیمیفیکیشن منتشر شده‌اند که می‌توانید با مطالعه آنها، اطلاعات خود را در این زمینه افزایش دهید.
- وبلاگ‌ها و وب‌سایت‌ها: وبلاگ‌ها و وب‌سایت‌های متعددی به موضوع گیمیفیکیشن اختصاص دارند که می‌توانید با دنبال کردن آنها، از آخرین اخبار و اطلاعات در این زمینه آگاه شوید.
همچنین می‌توانید با شرکت در رویدادها و کنفرانس‌های مرتبط با گیمیفیکیشن، با افراد متخصص در این زمینه آشنا شوید و از تجربیات آنها استفاده کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.